Tot mai multi candidati renunta la joburile pentru care aplica, inclusiv dupa ce au fost selectati. Este semnalul de alarma pe care il trag companiile de recrutare.

Angajatorii aseamana acest comportament cu fenomenul de ghosting.

Nu mai putin de 10% dintre candidatii care parcurg un intreg proces de recrutare, dispar brusc, fara explicatii, arata un studiu realizat de o companie de recrutare recunoscuta la nivel international, prezenta si in Romania.